人力加值培訓產業發展方案

本方案實施期程為103至105年,從強化供給、開發需求及塑造環境等三大面向,提出8項策略,由相關機關逐年落實推動,以加強培育中高階人才,並引導民間投入資源,促進培訓產業發展。

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作者 吳小姐
最後更新 八月 18, 2019, 16:26 (CST)
建立 三月 22, 2018, 00:13 (CST)
Issued 2016-05-29 00:00:00
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license_title 政府資料開放授權條款-第1版
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spatial 臺灣
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語言 中文